S.H.Nの人間性想いを
100年1000年と受け継いでいく
私達S.H.Nの店舗開発部のご紹介
S.H.N株式会社は、創業12年を迎える成長企業として
全国規模で多角的なビジネスを展開しております。
その中核を担う店舗開発部は、発足から4年。
全国を駆け巡り、地域の特性やニーズに合わせた出店を推進しています。
◆多彩な飲食ブランドの展開による全国規模での出店拡大
◆フランチャイズモデルの構築を通じた、パートナー企業との協業と共成長
◆他社様の出店戦略立案・物件調査・開業支援といった総合的な出店サポート
常に時代の変化を見据え、柔軟かつ戦略的な出店を実現することで、全国に“食”と“体験”を届ける拠点を築いています。
2022年の設立から800店舗以上の開業を実現！
S.H.N株式会社・店舗開発部では、今年度までに自社ブランドの新規出店のみならず、他社様の出店サポートを含めた総合的な店舗開発活動により、全国で800店舗以上の開業実績を達成しております。
この成果は、地域ごとのニーズや市場動向を的確に捉えた戦略的な店舗展開、そしてフランチャイズパートナー企業との密接な連携に支えられた結果であり、当部門が“出店のプロフェッショナル”として信頼をいただいている証といえます。今後も、全国各地への出店と企業成長を強力にサポートし続けてまいります。
他社様への出店サポート
S.H.N株式会社では、飲食業界における豊富な出店実績と経験をもとに、自社店舗の展開にとどまらず、他社様に対する出店支援も積極的に行っております。これまでに全国で100店舗以上の飲食店を手掛けてきたノウハウを活かし、物件選定から立地交渉、商品の企画提案、ブランド展開に至るまで、あらゆる角度からトータルサポートを提供しています。
店舗開発において最も重要とされる「地域性」と「時流」を的確に捉え、パートナー企業様のビジネス成功に貢献するべく、柔軟で実践的な支援体制を整えていることが、私たちの強みです。これからも、S.H.N株式会社は多くの企業様と共に新たな価値を創造し続けており
私たちは飲食店の物件エキスパートとして誇りをもって接しております。
社員インタビュー
店舗開発の仕事内容
私たちが担当するのは、飲食店の店舗開発です。
物件の情報は、貸主様、地場不動産会社様、そして飲食店オーナー様から
直接ご提供いただいています。
2021年に部署を新設して以来、4年間で600店舗以上という驚異的な実績を達成しました。
この実績は、単に物件を借りるだけでなく、多くの関係者様との信頼関係を築き、双方にとって最適なパートナーシップを生み出してきた結果です。
また、当社の店舗開発は直営店だけでなく、出店を希望する飲食店オーナー様のサポートも行います。そのため、他社では経験できない多様な出店に携わることが可能です。
長年培ってきた飲食店運営のノウハウに加え、600件を超える実績と強固なネットワークがあるため、未経験の方でも即戦力として活躍できる環境が整っています。あなたの手で、新たな店舗の物語を始めませんか？
【店舗開発業務】
店舗開発の一担当者として、直営出店用及び外部パートナー出店用の新規物件開発業務を担います。
・管理会社や不動産会社との関係性を構築し、優良物件の情報収集
・閉店希望の飲食店舗に向けた店舗買取提案
・見込物件の内見/店舗設備の状態確認
・最終物件契約着地までの契約手続き
【店舗リーシング業務】
出店比率の大凡9割は外部パートナーの出店サポート業務となるため、仕入れ物件に合わせた新規出店者のリーシング業務を担います。
・出店希望者に対して具体的物件情報のご提案
・出店資金に応じた資金調達に関するコンサルティング提案
・立地条件や出店希望ニーズから出店戦略の分析
・ポテンシャルエリアや繁盛店業態の現地視察
S.H.Nで働く４つの強みとやりがい
店舗開発部で働く魅力とやりがい。
S.H.Nは2021年に店舗開発部署を新設して以来、わずか4年で全国に600店舗以上を展開しました。直営店やサポート店舗など、毎月40件以上の物件を契約し、圧倒的なスピードで成長を続けています。このスピード感を楽しみながら、会社のコアメンバーとして活躍しませんか？
「人間性」を何よりも大切にする社風のもと、社員一人ひとりが正当に評価される環境です。中には、入社1年で前職の収入が倍になったり、毎年年収が上がり続けるメンバーもいます。
あなたが手掛けたお店がオープンしたときの喜びは格別です。あなたの仕事が、新たな食の文化を創造するやりがいを、私たちと一緒に味わいましょう！
他の会社よりやりがいがある理由
S.H.Nの店舗開発は、単なる物件探しではありません。あなたが関わったお店が、街に新しい風を吹き込み、人々の日常を豊かにする。その感動を味わえるのが、この仕事最大の魅力です。私たちは毎月40件以上のペースで全国に出店しており、あなたが手掛けたお店が次々とオープンしていく達成感は格別です。
また、私たちは単に結果だけを追い求める会社ではありません。もちろん成果は正当に評価しますが、それ以上に**「人間性」**や日々のプロセスといった定性的な部分を大切にしています。チームメンバーとの協調性、お客様への誠実な対応、困難に立ち向かう姿勢など、目には見えない努力や成長もきちんと評価します。キャリアアップや年収アップはもちろん、人としての深みも増していく。S.H.Nは、そんな「心豊かな成長」も実現できる場所です。
楽しく働ける強み
S.H.Nでは、個人の成果だけでなく「人間性」を何よりも大切にしています。チームで助け合いながら目標達成を目指す文化が根付いており、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。仕事終わりに食事に行くなど、部署内外の交流も活発で、働きやすい環境が自慢です。また、店舗開発というとハードなイメージがあるかもしれませんが、私たちは常に「楽しく働く」ことを追求しています。メリハリのある働き方を推奨しており、プライベートも充実させながら、仕事でも最大限のパフォーマンスを発揮できるような働き方を共に探していきましょう。
店豊富なインセンティブ制度
当社の最大の魅力は、成果を正当に評価する豊富なインセンティブ制度です。入社1年で年収が前職の倍になったメンバーもおり、自分の頑張りが収入にダイレクトに反映されます。契約件数や売上に応じて毎月インセンティブが支給されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。さらに、成績優秀者には報奨金や特別休暇などのご褒美も用意しています。年功序列ではなく、実力と実績で評価されるからこそ、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。あなたの頑張りを、S.H.Nは全力で応援し、しっかり還元します。
社員一人ひとりが主役となる、S.H.Nフォーラム
S.H.Nでは、年に一度以上開催される「S.H.Nフォーラム」を通じて、社員の成長と挑戦を称え合い、企業としての未来を共有する場を設けています。
グループ全体での総会
フォーラムでは、各部署の責任者紹介や、代表からのビジョン共有を実施。
組織としての方向性や今後の展望を全社員で共有し、想いを一つにする重要な機会となっています。
表彰式を通じたモチベーションの向上
優秀な店舗や個人の成果を表彰するセレモニーを通じて、努力と成果を適切に評価。
公平かつ透明性のある評価が、社員一人ひとりの更なる成長意欲を引き出します。
誰もが活躍のチャンスを得られる文化
S.H.Nが大切にするのは、「全員がヒーローになれる」風土です。
すべての店舗、すべてのスタッフに活躍の場があり、努力次第で光を浴びるチャンスが平等に用意されています。
フォーラムは、そうした文化を体現し、次の飛躍に向けた原動力となる場です。
S.H.Nでは、このような取り組みを通じて、社員のエンゲージメントを高め、強固な組織文化の醸成を図っています。
共に成長し、共に未来を切り拓く仲間として、あなたのご参加をお待ちしております。
海外へ進出！
2025年、S.H.Nの飲食革命が 海を越え、ついに海外へ！
これが始まりにすぎません——私たちは、これからもっと世界へ展開していきます！
国内で働く人にも、海外で挑戦したい人にもチャンスが満載！
「日本で経験を積みながら成長したい！」そんなあなたも、
「海外で新しいステージに挑戦したい！」そんなあなたも、
S.H.Nならどちらも叶えられる！
グローバルな舞台で飲食の楽しさを広げ、
仲間とともに ワクワクする未来 を創っていこう！
S.H.Nで海外で働くメリット
- 実用性の高い外国語スキルが身につく
- 若手でも実力があればキャリアアップしやすい
- 日本にない異文化の体験により毎日刺激のある生活
- 貯金なしでも海外で働ける
- 海外で働きたいけど働けない人には、うってつけ
募集要項
応募資格
・高卒以上
・年齢不問
★前職給与保証
★不動産仕入経験をお持ちの方優遇
★宅地建物取引士の資格をお持ちの方
概要
【主な仕事内容】
［Tips］店舗サポートを行っていただきます。
・契約書
・請求書の作成
・管理
・顧客データの入力
・更新
・書類のファイリング
・管理
・電話対応
・来客対応
・各種問い合わせや入金確認などの事務業務
・その他、庶務・部内サポート業務
給与
年収700万円～1300万円
月給25万円～60万円+インセンティブ+賞与1回
※昇給随時
※賞与年1回＋ストック収益の積立（3ヶ月に1回支給）
※宅建資格手当あり
※経験やスキル、前職での給与を考慮し決定いたします
※試用期間3カ月 ※期間中の待遇・条件に変動なし
■不動産業界トップクラスの当社平均月収
80万円～95万円（2023年／営業6名の平均／インセンティブ含む）
★年収1300万円や月収100万の社員もおります。
インセンティブ制度
・フロー収益（7%）
・ストック収益（家賃差益）
・ストック収益の積立（3カ月に1回支給）
・目標達成ボーナス
■直近のインセンティブ支給実績
100万円超の社員が3名おり、最高額は198万円となります。
勤務地
■勤務地
<本社>
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル3F
勤務地最寄駅：西梅田駅／福島駅
＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋15階
勤務地最寄駅：名古屋駅
＜福岡支店＞
福岡県福岡市博多区住吉2-1-1 パークアクシス博多2階
勤務地最寄駅：博多駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
★月平均残業時間20時間以下
休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土日休み
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（5日）
・夏季休暇（4日）
・慶弔休暇（4日※取得条件あり）
・有給休暇（10日）
・誕生日休暇
・産前・産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
★5日以上の連続休暇の取得OK
福利厚生
・社会保険完備
└雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・通勤手当交通費支給
└月2万円まで
・引越支援制度
・社宅借り上げ制度
└※社内規定あり
・社用PC支給
・宅建試験支援制度
・宅建資格手当
└月最大3万円
・研修制度（月2回）
└外部講師による研修制度
・社員割引制度
└グループ展開に該当する飲食店に限る
・社内表彰制度
└年1回※次回は2026年２月予定。成績優勝者には賞金が出ます
・社員旅行
└年1回※会社全額負担※2025年度は9月から沖縄へ
・独立支援制度
・社内転職制度
└適性に応じて
・健康診断
└年１回
従業員構成
若いスタッフが多くスタッフ同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気で楽しく働いてます！
面接～入社フロー
STEP1 ▶▶▶応募フォームorエンゲージでエントリー
STEP2 ▶▶▶返信メールを待ちます ※電話になる時も、あります
STEP3 ▶▶▶面接（基本1回）
STEP4 ▶▶▶合否をメールで通知
STEP5 ▶▶▶内定手続き
STEP6 ▶▶▶初勤務
応募
※現在下記の応募フォームは調整中です。
上記のエンゲージよりご応募ください。
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